احمد
عضو فعال
اعلان توظيف : مدير بلدية - بلدية رفح
إعلان توظيف رقم 01 / 2014 م
تعلن بلدية رفح عن حاجتها إلى تعيين موظف بوظيفة مدير البلدية للعمل في بلدية رفح حسب الشروط التالية:
شروط عامة:
1. أن يكون المتقدّّدم حاصلاًًلا على شهادة بكالوريوس هندسة أو بكالوريوس ادارة+ماجستير في نفس المجال (الحد الأدنى بكالوريوس هندسة بالإضافة الى شهادة الماجستير في الإدارة).
2. خبرة لا تقل عن عشر سنوات في ادارة المشاريع والبرامج ومنها خمس سنوات على الأقل في منصب إداري لا يقل عن مدير دائرة.
3. أن يكون على معرفة ممتازة بالتخطيط الاستراتيجي وخبرة في وضع الخطط ومتابعة التنفيذ والتواصل بفاعلية مع جميع الأطراف.
4. أن يكون على معرفة جيدة ببرامج الحاسوب ذات العلاقة الادارية- المكتبية- الإشرافية- والتصميمية.
5. إجادة اللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
6. القدرة على دراسة المشاكل وتحليلها ووضع الحلول المناسبة.
7. معرفة عامة بالقوانين والانظمة الادارية.
8. القدرة على التفاوض والاقناع وعلى التواصل الفعال وبناء شبكة علاقات جيدة مع الأطراف ذات العلاقة.
9. القدرة على العمل تحت ضغط وقدرة عالية على التفكير والتحليل واقتراح البدائل.
10 . يملك مستوى عالياً من الثقافة العامة. 11 . القدرة على تفويض العمل وكفاءة عالية في المتابعة والرقابة.
12 . ألا يزيد العمر عن 50 عاما ولا يقل عن 35 عاماً.
المهام الوظيفية:
1. الاشراف على تصميم وتنفيذ وتطوير الخطط الاستراتيجية والتنفيذية بالبلدية.
2. الاشراف العام على الوحدات الادارية بالبلدية وتنسيق الاعمال بينها ووضع السياسة العامة والخطوط العريضة
لعمل الدوائر والاقسام وتحديد الآليات للعلاقات الداخلية ومتابعة تنفيذها.
3. مراجعة الإشراف على إعداد موازنة وميزانية البلدية بالتعاون مع الوحدات الادارية واتخاذ الإجراءات الملائمة
للنهوض بموارد البلدية وتجنب الانحرافات السلبية.
4. بناء علاقات فعالة مع المؤسسات الحكومية والدولية والجهات المانحة بكل ما يخص تدبير التمويل لتطوير
المرافق البلدية وتنمية الموارد البشرية.
5. تمثيل البلدية أمام الجهات الحكومية والاجنبية.
6. إعداد خطط إدارة الأزمات قبل وقوعها وإدارة برامج الطوارئ.
7. إعداد وتقديم الدراسات والمقترحات لرفع مستوى جودة العمل بالبلدية (الهيكل التنظيمي- هيكلة وحوسبة
العمليات – تحسين الإجراءات- تحليل المشاكل واقتراح الحلول).
8. مراجعة التقارير الشهرية من الوحدات الإدارية واتخاذ الاجراءات التصحيحية وإعداد وتقديم التقارير الدورية.
9. المشاركة الفعالة في الأنشطة المجتمعية والتعاون مع لجان الأحياء في حل المشكلات وتحقيق اهداف البلدية.
10 . المشاركة في جلسات المجلس البلدي حسب طلب المجلس البلدي ورئيس البلدية
11 . القيام باي أعمال يكلف بها ضمن المجال.
وعلى الراغبين في التقدم للوظائف المذكورة إحضار ما يلي:
• شهادة خبرة حسب الش روط أعلاه. • شهادة حسن سير وسلوك.
تقدم الطلبات في الدائرة الإدارية في البلدية أيام الدوام الرسمي من الساعة الثامنة صباحاً حتى الساعة الثانية ظهراً وذلك اعتباراً من يوم الأحد الموافق 7/ 12 / 2014 م حتى نهاية دوام عمل يوم الخميس الموافق 11 / 12 / 2014 م. تحريراً في 30 / 11 / 2014 م
رئيس بلدية رفح
أ. صبحي أبو رضوان
إعلان توظيف رقم 01 / 2014 م
تعلن بلدية رفح عن حاجتها إلى تعيين موظف بوظيفة مدير البلدية للعمل في بلدية رفح حسب الشروط التالية:
شروط عامة:
1. أن يكون المتقدّّدم حاصلاًًلا على شهادة بكالوريوس هندسة أو بكالوريوس ادارة+ماجستير في نفس المجال (الحد الأدنى بكالوريوس هندسة بالإضافة الى شهادة الماجستير في الإدارة).
2. خبرة لا تقل عن عشر سنوات في ادارة المشاريع والبرامج ومنها خمس سنوات على الأقل في منصب إداري لا يقل عن مدير دائرة.
3. أن يكون على معرفة ممتازة بالتخطيط الاستراتيجي وخبرة في وضع الخطط ومتابعة التنفيذ والتواصل بفاعلية مع جميع الأطراف.
4. أن يكون على معرفة جيدة ببرامج الحاسوب ذات العلاقة الادارية- المكتبية- الإشرافية- والتصميمية.
5. إجادة اللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
6. القدرة على دراسة المشاكل وتحليلها ووضع الحلول المناسبة.
7. معرفة عامة بالقوانين والانظمة الادارية.
8. القدرة على التفاوض والاقناع وعلى التواصل الفعال وبناء شبكة علاقات جيدة مع الأطراف ذات العلاقة.
9. القدرة على العمل تحت ضغط وقدرة عالية على التفكير والتحليل واقتراح البدائل.
10 . يملك مستوى عالياً من الثقافة العامة. 11 . القدرة على تفويض العمل وكفاءة عالية في المتابعة والرقابة.
12 . ألا يزيد العمر عن 50 عاما ولا يقل عن 35 عاماً.
المهام الوظيفية:
1. الاشراف على تصميم وتنفيذ وتطوير الخطط الاستراتيجية والتنفيذية بالبلدية.
2. الاشراف العام على الوحدات الادارية بالبلدية وتنسيق الاعمال بينها ووضع السياسة العامة والخطوط العريضة
لعمل الدوائر والاقسام وتحديد الآليات للعلاقات الداخلية ومتابعة تنفيذها.
3. مراجعة الإشراف على إعداد موازنة وميزانية البلدية بالتعاون مع الوحدات الادارية واتخاذ الإجراءات الملائمة
للنهوض بموارد البلدية وتجنب الانحرافات السلبية.
4. بناء علاقات فعالة مع المؤسسات الحكومية والدولية والجهات المانحة بكل ما يخص تدبير التمويل لتطوير
المرافق البلدية وتنمية الموارد البشرية.
5. تمثيل البلدية أمام الجهات الحكومية والاجنبية.
6. إعداد خطط إدارة الأزمات قبل وقوعها وإدارة برامج الطوارئ.
7. إعداد وتقديم الدراسات والمقترحات لرفع مستوى جودة العمل بالبلدية (الهيكل التنظيمي- هيكلة وحوسبة
العمليات – تحسين الإجراءات- تحليل المشاكل واقتراح الحلول).
8. مراجعة التقارير الشهرية من الوحدات الإدارية واتخاذ الاجراءات التصحيحية وإعداد وتقديم التقارير الدورية.
9. المشاركة الفعالة في الأنشطة المجتمعية والتعاون مع لجان الأحياء في حل المشكلات وتحقيق اهداف البلدية.
10 . المشاركة في جلسات المجلس البلدي حسب طلب المجلس البلدي ورئيس البلدية
11 . القيام باي أعمال يكلف بها ضمن المجال.
وعلى الراغبين في التقدم للوظائف المذكورة إحضار ما يلي:
• شهادة خبرة حسب الش روط أعلاه. • شهادة حسن سير وسلوك.
تقدم الطلبات في الدائرة الإدارية في البلدية أيام الدوام الرسمي من الساعة الثامنة صباحاً حتى الساعة الثانية ظهراً وذلك اعتباراً من يوم الأحد الموافق 7/ 12 / 2014 م حتى نهاية دوام عمل يوم الخميس الموافق 11 / 12 / 2014 م. تحريراً في 30 / 11 / 2014 م
رئيس بلدية رفح
أ. صبحي أبو رضوان