معايير اختيار الخريجين للتشغيل المؤقت برنامج جدارة وزارة العمل غزة

[احمد707]

معايير جدارة , معايير اختيار الخريجين , معلومات حول برنامج جدارة , بطالات جدارة , وزارة العمل غزة , موقع جدارة , التسجيل في جدارة , أسماء الخريجين الحاصلين على وظيفة , جدارة
معايير اختيار الخريجين للتشغيل المؤقت برنامج جدارة وزارة العمل غزة

• برنامج جدارة ليس عملية إغاثية ، بل عملية تطويرية للخريج وتنموية للجهة المشغلة .

• الجديد في برنامج جدارة
  

1. نظام النقاط .
2. المسميات الوظيفية .
3. المتابعة المهنية للمستفيدين .
4. دور تكنولوجيا المعلومات .

• التحديات التي تواجه برنامج جدارة
  

1. النظرة المجتمعية السلبية تجاه برامج التشغيل المؤقت .

الاغاثة هي الأساس

تطوير الخريج : آخر الأولويات .

2. ضعف قدرة التشغيل على الاستيعاب الفعال لــ 10,000 خريج .
توفير الاحتياجات

التأهيل المهني السليم

التوزيع الجغرافي

• الشمولية في برنامج جدارة
  

جدارة لتنمية قدرات الخريجين

جدارة لتنمية قدرات الخريجين من ذوي الحالات الإنسانية .
جدارة لتنمية قدرات الخريجين ذوي الإعاقة .

• معايير الإستفادة من جدارة
  

معايير القبول​

لا يقبل من استفاد ستة أشهر فأكثر لآخر 18 شهراً .
يقبل من تعمل زوجته براتب أقلبب من 1800 شيكل .

معايير التفضيل
​

الفئة العمرية

الحالة الاجتماعية

تاريخ ومعدل التخرج

المؤهلات العليا

مدة البحث عن عمل

النجاح في وظائف الديوان

• ألية التسجيل لبرنامج جدارة
  

التسجيل وتحديث البيانات والوصول لكافة المعلومات سوف يكون من خلال الواجهة الإلكترونية للبرنامج

• آلية اختيار المستفيدين
  

بدون تدخل بشري !!!

يصدر النظام المحوسب كشفاً لكل وظيفة مرتباً وفقاً للنقاط التي حصل عليها كل خريج .

• جهات التشغيل
  

الوزارات والمؤسسات الحكومية

المؤسسات والجمعيات الأهلية

المؤسسات والشركات الخاصة

• معايير اختيار جهات التشغيل
  

القدرة على تأهيل المستفيدين من الناحية المهنية .
الالتزام بالقانون والتعليمات المنظمة لعمل المؤسسة

الخدمات الإضافية التي تقدمها للمستفيدين

• آلية طلب وتوفير الاحتياج .

تتم العملية من خلال الواجهة الإلكترونية للبرنامج
تطلب كل جهة تشغيل عدد محدد من الوظائف المطروحة .
تشكل لجنة عليا لدراسة وتقييم طلبات الاحتياج .
تبلغ الجهات المشغلة بالرد كماً ونوعاً .

• معايير الفرز
  

نسبة الباحثين عن عمل في كل محافظة
نسبة وظيفة ( مهنة ) إلى إجمالي الوظائف .
مراعات التنوع في نوع الشهادة ( بكالوريوس ، دبلوم )

• حقوق المستفيد
  

راتب شهري

5 أيام إجازة طارئة

شهادة خبرة

• واجبات المستفيد

الالتزام بدوام الجهة المشغلة وفقاً لقانون العمل الفلسطيني

طلب الإذن المسبق قبل الإجازة أو الغياب عن العمل .
عدم القيام بأي اجراءات من شأنها أن تضر بالجهة المشغلة .

• الجدول التنفيذي المتوقع للبرنامج
  

1. التسجيل وتلقي طلبات الاحتياج 12/2013
2. دراسة الطلبات وفرز المستفيدين 1/2014
3. بدء الدوام وتوقيع العقود 2-4/2014

​